Voor de functie van pedagogisch beleidsmedewerker/coach en pedagogisch coach is een pedagogische opleidingsachtergrond vereist. Een medewerker voldoet aan deze eis als ze in het bezit is van: een diploma, getuigschrift of graad ( Bij hbo- en universitaire opleidingen wordt een diploma meestal getuigschrift of graad genoemd.) van een opleiding onder A of een schriftelijk bewijs […]
Kwalificatie-eis pedagogisch coach Lees verder »
Voor de functie van bemiddelingsmedewerker gastouderbureau is een opleidingsachtergrond vereist conform A of B. Een diploma, EVC-certificaat, IDW-waardering of DUO-verklaring, of bewijs van specifiek aangeduid minimumomvang van de diploma-eisen van een van de opleidingen volgens A1, A2 of A3. A1 Een diploma of een daaraan gelijkgesteld EVC-certificaat van een van de volgende opleidingen: Mbo Beroepsopleidingen
Kwalificatie-eis bemiddelingsmedewerker gastouderbureau Lees verder »
Om te mogen werken in de kinderopvang gelden voor diverse functies kwalificatie-eisen. Deze kunnen afhangen van of je werkt op een kinderdagverblijf, peuteropvang of een buitenschoolse opvang, of dat je werkt met nuljarigen of juist bij de voorschoolse educatie (VE). Zo zijn er kwalificaite-eisen voor de functie van : gastouder in loondienst pedagogisch medewerker bemiddelingsmedewerker
Kwalificatie-eis Lees verder »
A. Kwalificerende diploma’s Diploma’s van een van de volgende beroepsopleidingen kwalificeren voor de functie van gastouder in loondienst: Mbo Sociaal Pedagogisch Werker 3 (SPW-3) Sociaal Pedagogisch Werker 4 (SPW4) Pedagogisch Werker niveau 3 Pedagogisch medewerker Kinderopvang Pedagogisch werker 3 Kinderopvang Pedagogisch Werker niveau 4 Pedagogisch medewerker 4 kinderopvang Pedagogisch werker 4 Kinderopvang Pedagogisch medewerker 3
Kwalificatie-eis gastouder in loondienst Lees verder »
Bijlage V – Behorend bij bijlage 13.1 Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker Voor een pedagogisch medewerker die werkt met 0-jarigen gaat per 1 januari 2025 een extra eis gelden. Naast een opleidingsachtergrond die kwalificeert voor de dagopvang. Per 1 januari 2025 moeten alle beroepskrachten die werken met 0-jarigen bewijzen dat zij een scholing hebben gevolgd die goedgekeurd
Eisen goedgekeurde scholingen voor werken met 0–jarigen – bijlage V Lees verder »
Bijlage III, behorend bij bijlage 13.1 Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker In deze bijlage staat wat tot 1 oktober 2018 gold bij een nog niet afgeronde beroepsopleiding. Nog niet afgeronde beroepsopleiding Een nog niet afgeronde beroepsopleiding kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker in de dagopvang en de bso/nso indien sprake is van: Een schriftelijk bewijs dat
Niet afgeronde beroepsleiding, geldend tot 1 oktober 2018 – bijlage III Lees verder »
Bijlage IV Behorend bij bijlage 13.1 Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker Per 1 januari 2025 geldt een taaleis voor pedagogisch medewerkers in de dagopvang, de peuteropvang en de buitenschoolse opvang. Onderdeel 1 van deze bijlage gaat hierover. Voor pedagogisch medewerkers die werken in de voorschoolse educatie (ve) geldt al een taaleis. Hierover gaat onderdeel 2 van deze
Taaleisen – bijlage IV Lees verder »
Bijlage II, Behorend bij bijlage 13.1 Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker Hieronder staat de lijst met diploma’s (Bij hbo-opleidingen wordt een diploma ook wel getuigschrift of graad genoemd) die: tot 1 juli 2018 in de diplomalijst stonden voor de dagopvang en de buitenschoolse opvang (bso) en daarna niet meer; tot 1 juli 2018 in de diplomalijst stonden voor de
Diploma’s die per 1 juli 2018 zijn vervallen – bijlage II Lees verder »
Bijlage I , behorend bij bijlage 13.1 Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker Hieronder staat de lijst met diploma’s11 die kwalificeren voor pedagogisch medewerker in de dagopvang, de peuteropvang en/of de buitenschoolse opvang (bso). Ook de diploma’s die uitsluitend kwalificeren in combinatie met aanvullend bewijs staan in de lijst. Het gaat om diploma’s van beroepsopleidingen. En het diploma
Diplomalijst pedagogisch medewerker – bijlage I Lees verder »
Je eerste stappen voor je toekomstige baan zetten en ervaring opdoen bij Kinder Service Hotels. Meelopen in een dynamische omgeving waarin groei voorop staat, juist ook als het gaat om jouw ontwikkeling. Als stagiair(e) kan je ontdekken wat je leuk vindt, waar je blij van wordt maar ook waar je goed in bent. Stage bij
