Functieprofielen

Functieprofiel bemiddelingsmedewerker gastouderbureau

Door

De functie van bemiddelingsmedewerker gastouderbureau is onderdeel van het primaire proces in de kinderopvang. Deze functie wordt volgens het schema van maxtrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in : 0 Schaal 0 Eerste trede 0 Laatste trede ALGEMENE KENMERKEN Het gastouderbureau houdt zich bezig met het proces van bemiddeling binnen de gastouderopvang. Met de gastouders bestaat een […]

Functieprofiel bemiddelingsmedewerker gastouderbureau Read More »

Functieprofiel Leidinggevende A

Door

De functie van Leidinggevende A is onderdeel van het leidinggevende proces in de kinderopvang. Deze functie wordt volgens het schema van maxtrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in :  0 Schaal 0 Eerste trede 0 Laatste trede ALGEMENE KENMERKEN De leidinggevende A is een leidinggevende functie in het primair proces met een operationeel karakter. Onder operationeel karakter

Functieprofiel Leidinggevende A Read More »

Functieprofiel Assistent Leidinggevende

Door

De functie van assistent leidinggevende is onderdeel van het leidinggevende proces in de kinderopvang. Deze functie wordt volgens het schema van maxtrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in :  0 Schaal 0 Eerste trede 0 Laatste trede ALGEMENE KENMERKEN De assistent leidinggevende voert naast de reguliere pedagogisch medewerkertaken meerdere (door de direct leidinggevende) gedelegeerde leidinggevende taken uit.

Functieprofiel Assistent Leidinggevende Read More »

Functieprofiel pedagogisch coach

Door

De functie van pedagogisch coach is onderdeel van het facilitaire / staf proces in de kinderopvang. Deze functie wordt volgens het schema van matrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in salarisschaal  9 van de CAO Kinderopvang.  ALGEMENE KENMERKEN De functie Pedagogisch Coach kenmerkt zich door het als allround coach verbeteren van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling

Functieprofiel pedagogisch coach Read More »

Functieprofiel huishoudelijk medewerker

Door

De functie van huishoudelijk medewerker is onderdeel van het facilitaire proces in de kinderopvang. Deze functie wordt volgens het schema van matrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in salarisschaal  2 van de CAO Kinderopvang.   ALGEMENE KENMERKEN De functie huishoudelijk medewerker kenmerkt zich door het verrichten van huishoudelijke werkzaamheden ten behoeve van alle ruimtes in de onderneming, zoals

Functieprofiel huishoudelijk medewerker Read More »

Functieprofiel praktijkopleider

Door

De functie van praktijkopleider is onderdeel van het primaire proces in de kinderopvang. Deze functie wordt volgens het schema van matrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in salarisschaal 7 van de CAO Kinderopvang.  ALGEMENE KENMERKEN De functie praktijkopleider is een functie die over het algemeen onder een van de stafafdelingen ressorteert. De functie vormt een schakel tussen het

Functieprofiel praktijkopleider Read More »

BBL-traject

Door

Wil jij werken en leren tegelijk? Met ons BBL-traject haal je een erkend diploma terwijl je al ervaring opdoet in de kinderopvang. Je staat direct met kinderen op de groep, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en volgt een opleiding die volledig door KSH wordt betaald. Na afronding kun je bij ons blijven werken! Benieuwd hoe

BBL-traject Read More »

Scroll naar boven