duurzame inzetbaarheid

Er zijn meerdere definities voor “Duurzame inzetbaarheid”. Één van de meest voorkomende definities is : ”Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe […]