Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over werken bij KSH
Geen probleem! We denken graag met je mee. Neem vrijblijvend contact met ons op, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Om als pedagogisch professional te werken, heb je een mbo-3 of mbo-4 diploma in de richting Pedagogisch werk nodig. (Bijvoorbeeld Pedagogisch medewerker Kinderopvang of Gespecialiseerd pedagogisch medewerker) Heb je ene ander diploma zoals onderwijsassistent of Sport & Bewegen? Dan zijn er vaak ook mogelijkheden. Twijfel je of jouw diploma aansluit? Doe dan snel de diplomacheck. Kom je er niet uit? Laat het ons weten, we kijken graag samen naar wat er kan.
Dit kan. Bijvoorbeeld als groepshulp. Ook bieden wij in sommigen gevallen een opleiding aan. Kijk voor meer informatie hierover op onze website of neem contact met ons op over de mogelijkheden.
Ja. We werken samen met verschillende scholen, zoals het Albeda Collega. Hierdoor kun je bij ons stage lopen of een leerwerktraject volgen. Klik hier voor meer informatie.
Naast de arbeidsvoorwaarden uit de CAO Kinderopvang bieden wij:
- Een fijne werksfeer
- Opleidingsmogelijkheden via onder andere de KSH Academie
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging
- Bonus van 1000 euro als je langer dan een jaar bij ons werkt
- Wij betalen je VOG en eventuele opleidingskosten
- Extra’s zoals kortingen op sport, reizen en laptops via Fiscfree
Een passend salaris klik hier wat jij straks gaat verdienen.
Nee, iedereen die in de kinderopvang werkt moet ingeschreven staan in het personenregister Kinderopvang en gekoppeld zijn aan de betreffende organisatie. Dit is wettelijk verplicht voor jouw én onze veiligheid. We helpen je graag bij de inschrijving en/of koppeling, zodat je snel kunt starten.
Ja zeker! Bij KSH investeren we graag in de toekomst. We hebben diverse (betaalde) stageplekken beschikbaar. Klik hier voor meer informatie. Op stagemarkt kan je alle beschikbare stages vinden.
Je salaris hangt af van je functie en werkervaring. Als pedagogisch professional word je ingeschaald in schaal 6 van de cao Kinderopvang. Klik hier om te kijken wat je straks gaat verdienen.
Dat hangt af van je vooropleiding. Soms kun je vrijstelling krijgen voor bepaalde vakken en het traject dus verkorten. Samen kijken we naar jouw situatie en de mogelijkheden.
Dat hangt er vanaf! Sta je al in het personenregister Kinderopvang gekoppeld? Dan hoef je geen nieuwe VOG aan te vragen. Je nieuwe werkgeven kan je dan in het personenregister koppelen, zodat zichtbaar is dat jij werkzaam bent bij de nieuwe werkgever. Mocht je nog niet gekoppeld staan in het personenregister dan dien je wel een VOG aan te vragen. Wij vergoeden de kosten hiervoor.
Je VOG mag bij inschrijving in het personenregister maximaal 2 maanden oud zijn. Daarnaast moet de VOG ook zijn afgegeven voor functieaspect 84 (zorg voor minderjarigen) en 86 (kinderopvang).
Iedereen die in de kinderopvang werkt of met kinderen in aanraking komt in de opvang, moet zich inschrijven in het personenregister Kinderopvang.
Dan wordt je automatisch uitgeschreven uit het personenregister kinderopvang. Je kan dit eenmalig met 9 maanden verlengen. Dit kan je zelf regelen in het personenregister.
Allereest dan gefeliciteerd met de nieuwe functie. Maar als je al staat ingeschreven en gekoppeld in het personenregister kinderopvang hoef je geen wijziging in het personenregister door te voeren bij wijziging van een functie.
Nee uitschrijven gaat automatisch wanneer je niet meer werkzaam bent in de kinderopvang.
Nee, de continu screening eindigt wanneer je bent uitgeschreven uit het personenregister.